Comissão Permanente de Relações do Trabalho – COPERT Universidade de São Paulo
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06/11/2025

1ª Reunião Ordinária – 22/05/2025

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ATA DA 1ª REUNIÃO ORDINÁRIA – 2025

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO ORDINÁRIA DA COMISSÃO PERMANENTE DE RELAÇÕES DO TRABALHO

 

Data: 22/05/2025

 

Participantes:

 

Representantes da COPERT  

  • Prof. Dr. Wilson A. C. de Amorim
  • Prof. Dr. Antonio Rodrigues de Freitas Junior (ausente)
  • Dr. Salvador Ferreira da Silva

 

Representante da PG 

  • Dra. Ana Maria Cancoro Kammerer

 

Convidado da COPERT 

  • David Hosokawa Griman

                    

Representantes do SINTUSP                                                  

  • Neli Maria Paschoarelli Wada
  • Rosane Meire Vieira dos Santos
  • Solange Conceição Lopes
  • Reinaldo Santos de Souza
  • Patricia Sayuri Tanabe Galvão
  • Claudionor Brandão
  • Samuel Ribeiro Filipini

 

 Pauta 

  1. COPERT
  2. Auxilio Saúde
  3. Liberação dos “Cipeiros” para o Seminário de CIPAs

 

DISCUSSÃO:

Abertos os trabalhos às 11h, Prof. Wilson, na condição de Presidente da COPERT, agradece a disponibilidade de todos e dá início à reunião, informa que a reunião agendada para o mês de abril foi cancelada em virtude da mudança de representação da PG na COPERT, que só pôde ser finalizada após o retorno do sr. Procurador Geral, sendo assim, a dra. Ana Maria Cancoro Kammerer substituirá o dr. Omar durante as reuniões da Comissão. Em seguida, sr. Brandão pede a palavra para falar sobre a COPERT, que foi instituída como um canal “permanente” e tem se mostrado “ocasional”, devido à demora para agendamento de reuniões, afirma que é um canal de comunicação insubstituível e que sem as reuniões periódicas, o Sindicato fica sem um canal de resolução de demandas trazidas pelos servidores. Prof. Wilson afirma que a Comissão segue como um canal permanente de comunicação e que em nenhum momento parou ou se negou a receber as demandas do Sindicato, que o canal é constante e todas as demandas são encaminhadas e analisadas independentemente da realização de reuniões e, quanto a isso, infelizmente, devido à necessidade de conduzir processos densos no DRH, a agenda realmente ficou restrita neste último período.  Prof. Wilson pergunta aos membros do Sindicato por qual ponto de pauta gostariam de iniciar. Sra. Neli solicita que alguns pontos que serão tratados na Pauta Específica sejam antecipados e informa que em breve a referida Pauta será protocolada – um dos pontos é a abertura de concurso e contratação de servidores de nível básico e a contratação de servidores de nível técnico para o HU e SVOC. Prof. Wilson afirma que em breve será agendada reunião apropriada para tratar da Pauta Específica, provavelmente para o final do mês de junho. Sr. Brandão pede a palavra para comentar sobre um problema grave que afirma estar acontecendo na empresa Albatroz. Sr. Salvador lembra que qualquer tratativa envolvendo empresa terceirizada deve ser levada ao conhecimento da CODAGE. Voltando ao tema da COPERT, sra. Patrícia reitera a fala inicial do Brandão e solicita que a Comissão estabeleça um calendário periódico para que as demandas não se acumulem. Sra. Solange pede a palavra e afirma que antes, era possível conversar com o dr. Salvador, como intermediário, para a resolução de problemas específicos, o que agora, não ocorre. Sr. Samuel pede a palavra e protocola o Ofício SINTUSP-RP nº 20 – 21/05/2025, com demandas emergenciais de Ribeirão Preto. Sra. Neli protocola o Ofício SS.Sind. nº 016/2025. Prof. Wilson informa que toda a demanda que a Comissão tem recebido é encaminhada internamente, que não existe bloqueio, solicita que todas as demandas sejam encaminhadas para a análise e retorno da Comissão. Em seguida, quanto ao item “Auxílio Saúde”, sra. Patrícia afirma que conforme ocorrem os reajustes dos Planos de Saúde em virtude de mudança de faixa etária,  não tem sido automático o pagamento do Auxílio Saúde, portanto, o servidor recebe cobrança maior e não recebe automaticamente o auxílio, o que, muitas vezes, pode demorar para ser regularizado e causa prejuízo aos servidores, que muitas vezes têm o convênio suspenso por falta de pagamento – que além disso, o auxílio não é pago retroativamente, afirma que são constantes os problemas com atendimento das empresas conveniadas e que a Universidade deveria ter algum nível de controle sobre isso. Outro problema abordado é o afastamento – licença médica de servidores que apresentam atestado de 15 dias ou mais, entram no INSS, e a perícia pode demorar até dois meses para ser realizada, então, até que passe por perícia e receba pelo INSS, fica todo esse período sem pagar o convênio e sem receber o auxílio saúde, afirma que a Portaria do Auxílio Saúde não trata deste período, que pode durar muitos meses. Sra. Rosane acrescenta que o problema também ocorre quando a pessoa está em férias e não percebe a alteração de valor e quando precisa do serviço, descobre que foi cortado, que a pessoa tenta fazer contato com o convênio para reclamar e se torna um jogo de empurra entre a empresa e a USP. Sra. Neli cita o aumento de 14,3% dos convênios. Sr. Reinaldo reitera o problema dos servidores afastados que ficam neste “limbo”, afirma que a Resolução já contempla o tema porém a Administração considera que não, que a interpretação está sendo mais rigorosa do que o necessário, que se a pessoa já possui atestado, seria apenas uma mudança de procedimento. Prof. Wilson afirma que o “Auxilio Saúde” possui um trâmite administrativo bem complexo e deve-se ter acesso aos contratos para ver o que foi assinado em relação ao atendimento e questões de reajuste. Sr Salvador lembra que deve ser visto o contrato em termos coletivo e individual. Prof. Wilson afirma que isso será analisado e será oferecida uma resposta estruturada. Sra. Neli afirma que as pessoas não estão tendo acesso aos contratos. Em seguida, sra. Patrícia fala sobre o seminário que o Sintusp está realizando para os “Cipeiros” nos próximos dias 29 e 30 e solicita orientações de como os servidores podem participar sem sofrer descontos. Dr. Salvador lembra que são eventos diferentes, em relação ao evento oferecido pelo empregador e pelo Sindicato, que é uma situação nova e deve ser analisada pela Procuradoria Geral. A COPERT  orienta que o Sindicato encaminhe uma consulta formalmente ao DRH, que irá direcionar para análise da PG com a máxima urgência. Prof. Wilson agradece a presença de todos e informa que a Comissão fará contato em breve para agendar reunião em continuidade aos pontos de pauta. Eu, Marcela Oliveira, digitei a presente ata, abaixo assinada pelos participantes.

 

Prof. Dr. Wilson A. C. de Amorim ____________________________________

Dr. Salvador Ferreira da Silva _______________________________________

Dra. Ana Maria Cancoro Kammerer __________________________________

Sr. David Hosokawa Griman _______________________________________

Sra. Neli Maria Paschoarelli Wada __________________________________

Sra. Rosane Meire Vieira dos Santos _________________________________

Sra. Solange Conceição Lopes _____________________________________

Sr. Reinaldo Santos de Souza ______________________________________

Sra. Patricia Sayuri Tanabe Galvão __________________________________

Sr. Claudionor Brandão ___________________________________________

Sr. Samuel Ribeiro Filipini _________________________________________